• head_banner_01

Ajaýyplyk we täzelik, “jemgyýetçilik abadançylygy” elmydama ýolda

1970-nji ýylyň oktýabr aýynda doglan Han raýaty Yuu Lanqin, “Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co. Ltd.” kompaniýasynyň baş müdiri bolup, birnäçe ýyl bäri kompaniýanyň 97 işgäri (82 aýal) birleşdi we ýolbaşçylyk etdi.Sargytlary almagyň peselmeginden gorkmaýar we batyrgaýlyk bilen öňe çykýar.Täze önüm öndürmekde kämilligi we täzeligi batyrgaýlyk bilen yzarlaýar we hil taýdan berk.Kompaniýanyň ösüşine tüýs ýürekden ýolbaşçylyk edýär we kompaniýa peýdasy degýär.Işgärler, zenan kadrlaryň döwrüniň jemlenen görnüşi, batyrgaýlyk bilen agyr jogapkärçilikleri çekýärler we köp işleýärler.

täzelikler_img02
täzelikler_img03

Işewürligi ösdürmäge batyrgaý boluň we kärhana bökdençlikler bilen ösýär

Ol işewürlik bilimlerini öwrenmäge we öwrenmäge, esasy meseleleri çözmäge, bazar şertlerini öwrenmäge we dürli üpjün edijiler bilen aragatnaşyk we gepleşik ukyplaryny özleşdirmäge ökde.On ýyla golaý zähmetden soň, kärhana işçi güýjüniň we hünärmen tehniki toparynyň köpelmeginden, önümçilik kuwwatynyň giňelmeginden, ösümlik masştabynyň giňelmeginden we göçürilmeginden, enjamlara maýa goýumlaryna we akyllylaryň özgermegine we kämilleşdirilmegine çenli her bir zähmeti amala aşyrdy. önümçilik liniýalary we ş.m. Üstünligiň bir ädimi bilen, başda bary-ýogy 7 maşyn tikýän işgäri bolan Sanai Home Tekstil, 350-den gowrak işgäri bolan öý dokma kärhanasyna öwrüldi we her ýyl zehin toplamak arkaly 150 million ýuana satylýar. artykmaç zähmeti mobilizlemek.Kompaniýa "Hususy Söwda palatasynyň bütewiligi we ygtybarly kärhanasy", "Aýal materiallary gaýtadan işlemek üçin welaýat görkeziş bazasy", "Senagat ykdysady ösüşi üçin görnükli goşant baýragy" ýaly atlary yzygiderli aldy.

Iň mätäçlere kömek etmek üçin jemgyýetçilik abadançylyk işlerine gatnaşyň

Kärhana ösüp, ösüp barýarka, jemgyýetde kömege mätäç adamlary ýa-da toparlary ýatdan çykarmady.Öý dokma kärhanalary zähmeti köp talap edýän kärhanalardyr.Zenan işewür lider hökmünde aýal-gyzlaryň işiniň ähmiýetini gowy bilýär.Kompaniýanyň aýal işgärleri 85% -den gowrak bolup, aýallaryň işi aýratyn möhümdir.Ol iş şertlerini gowulaşdyrmaga, haklaryny ýokarlandyrmaga, ýeňillikleri durmuşa geçirmäge we durmuş kynçylyklaryny çözmäge ünsi jemledi we birnäçe çäreleri gördi.Soňky ýyllarda Yuu Lanqin we Sanai öý dokma önümleri mätäçlere kömek etmek üçin durmuşyň ähli gatlaklaryna köp gezek kömek elini uzatdylar.Täze täç epidemiýasynyň duýdansyz ýaýramagynyň öňüsyrasynda ol çagyryşa işjeň jogap berdi, jogapkärçiligi öz üstüne aldy we epidemiýanyň öňüni almak we oňa gözegçilik etmek we ösmegi bilen düşünip, söýgüsine elinden gelenini gaýgyrmady. beýlekisi bilen kärhana.Epidemiýa garşy dürli materiallary degişli ýokary derejeli bölümlere ençeme gezek sowgat etdi;dynç alyş wagtynda garyplara ýa-da dul aýallara sowgat sowgatlary ýa-da ýeňillikler berýärdi;işgärler ýa-da maşgalalary kynçylyklara we kesellere duçar bolanda, birek-birege kömek etmek, söýgini bagyşlamak we ş.m., hakyky söýgini duýmaga, kynçylykdan çykmaga we oňyn oýnamaga kömek etmek üçin ähli işgärleri jemledi. tutuş jemgyýeti uly söýgi bilen doldurmakdaky roly.


Iş wagty: 25-2023-nji aprel